Een aantal boeken uit mijn bibliotheek

  • Baert, H., Gielen, H., Lauwers,B. & Van Bree,L. (2007). Leren van en met elkaar op de werkplek. Mechelen, Wolters/Kluwer Belgium NV
  • Berg, I.K. & Szabó, P. (2005). Oplossingsgericht coachen. Amsterdam, Thema.
  • Bouwen, G., Bouwen, R., Caputo, S., Lambrechts, F. & Grieten, S. (2007). Van bezieling tot beweging, de waarderende benadering toegepast. Genk, Stebo.
  • Bommerez,J. & van Zijtveld, K. (2013). Kun je een rups leren vliegen?. Steenwijk, Nieuwe Dimensies.
  • Brown, B. (2012). Daring Greatly. Gothem books.
  • Bushe, G.R. (2010). Clear Leadership, sustaining real collaboration and partnership at work. London/Boston, Davies-Black.
  • Collins,J. (2007). Good to great, waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken en andere niet. 14de druk, Amsterdam/Antwerpen, Business Contact.
  • Cooperrider,D., Whitney, D. & Stavros, J.M. (2008). Appreciative Inuiry handbook for leaders of change. Ohio, Crown Custom Publishing & San Francisco, Berrett-Koehler Publishers.
  • Cosgrove, T. (2014). The Cleveland Clinic Way, McGraw-Hill Education.
  • Cramer,K.D. (2014). Lead Positive, what highly effective leaders See, Say and Do. San Francisco,Jossey-Bass.
  • Cramer, K.D. & Wasiak, H. (2006). Change the way you see everything, through Asset-Based thinking. Cramer Institute & The Concept Farm.
  • Cramer, K.D. & Wasiak, H. (2008). Change the way you see yourself, through Asset-Based thinking. Cramer Institute & The Concept Farm.
  • Duckworth,A. (2017). Grit, why passion and resilience are the secret to success.Penguin Random House UK
  • Ivtzan, I et al. (2016). Second wave positive psychology, embracing the dark side of life. Oxcon, Routledge.
  • Friedman,R. (2014). The best place to work, the art and science of creating an extraordinary workplace, New York, Perigee.
  • Fry,R.E. & Barrett, F.J. (2008). Appreciative Inquiry, A positive approach to Building Cooperative Capacity. Taos Institute Publications.
  • Hill,N. (2009). Think and Grow Rich, The original Classic. West Sussex, Tom Butler-Bowdon, Capstone Publishing.
  • Kaplan,R.S. & Norton,D.P. (2007). Balanced Score card, strategie vertaald naar actie,2de druk, Amsterdam/Antwerpen, Business Contact.
  • Laloux, F. (2014). Reinventing Organizations. Brussel, Nelson Parker.
  • Lodewyckx,B. & Paquay, M. (2017). De groeiparadox, waarom groeien ondernemingen afremt en pijn doet en wat eraan te doen. Rijmenam, Uitgeverij Neno.
  • Mintzberg,H. (2006). Mintzberg over management, de wereld van onze organisaties. 14de druk, Amsterdam/Antwerpen, Business Contact.
  • Orem, S., Binkert, J. & Clancy, A.J. (2007). Appreciative Coaching, A Postive Process for Change. San Francisco, Jossey-Bass.
  • Pink,H.D. (2009).Drive, the surprising truth about what motivates us. New York, Riverhead Books.
  • Senge, P. (2005). De dans der verandering, nieuwe uitdagingen voor de lerende organisatie,4de druk, Den Haag, Solu.
  • Senge, P. (2006). The fith discipline, the art of practice of learning organization. London, Random House Business books.
  • Schein,E.H. (2006). Proces advisering over de ondersteunende rol van de adviseur en het opbouwen van samenwerking tussen adviseur en cliënt. Den Haag, Academic Service.
  • Sinek, S. (2011). Start with Why: How great leaders inspire everyone to take action.
  • Sinek,S. (2014). Leaders eat last: Why some teams pull together and others don’t.
  • Sinek,S. (2016). Together is better: A little book of inspiration.
  • Spiegelman,P. & Berrett, B. (2013). Patients come second. New York, An Inc.Orginal.
  • Thatchenkery,T. & Metzker,C. (2006). Appreciative Intelligence, seeing the Mighty Oak in the Acorn.San Francisco, Berrett-Koehler Publishers,Inc.
  • Tielemans, E. (2013). De kracht van verbindende communicatie op het werk. Antwerpen, Baskerville.
  • Toch, H. (2014). Happy Profit ga voor winst en wees er trots op. Leuven, Lannoo campus.
  • Torfs, W. (2014). Werken met hart en ziel. Leuven, Lannoo campus.
  • Van de Vurst,J. (2007). Respectvol beïnvloeden, van gelijk hebben tot gelijk krijgen. Antwerpen, Standaard.
  • Warren,B. (2014). A more Beautiful Question, The power of Inquiry to Spark Breaktrough Ideas. New York, Bloomsburry.
  • Whitney,D., Trosten-Bloom,A. & Rader, K. (2010). Appreciative Leadership. USA, Mc Graw Hill.
11250

pagina’s vol met kennis